Hos Prysmian Group er ESG-ledelse fuldt integreret på tværs af orgainsationen og hele værdikæden, i kraft af en separat Sustainability Committee, som er adskilt fra kompensations- og nomineringsudvalget. Tidligere garanterede koncernens sin bæredygtighedsforpligtelse via kompensation og nomineringer til kommitteen.
På bestyrelsesniveau ledes en Sustainability Committee af tre uafhængige direktører, der har til opgave at overvåge gruppens rangering på ESG-indekser, fremsætte forslag til bestyrelsen samt godkende offentliggørelse af den årlige konsoliderede ikke-finansielle bæredygtighedsrapport.
På ledelsesniveau definerer og implementerer en Sustainability Steering Committee under ledelse af Chief Operating Officer (COO) strategien på tværs af 10 virksomhedsfunktioner. Styregruppen mødes med jævne mellemrum for at diskutere strategiske bæredygtighedsprioriteter, handlingsplanens (Scorecard) fremskridt og dens implementering. Strategiske mål implementers på virksomhedsniveau og integreres i lokale politikker og alle daglige aktiviteter. På ledelsesniveau har Diversity, Equity & Inclusion Committee til opgave at definere virskomhedens mangfoldigheds- og inklusionsmål samt overvåge fremskridt hertil. Bæredygtighedspolitikker koordineres af Corporate and Business Communications Department, som udfører bæredygtighedsrapportering og varetager interessent inddragelsesaktiviteter.
- Prioritering og aktionsplan for bæredygtige aktiviteter
- Fremme en bæredygtig kultur på tværs af hele værdikæden
- Iværksætte programmer og projekter for øget bæredygtighed
- Overvåge og evaluere fremskridt til bæredygtige programmer og projekter
- Supervisere igangværende programmer og projekter i henhold til ESG-effekten
- Sikre effektiv kommunikation omkring gruppens ESG forpligtelser og resultater
- Støtte initiativer for øget diversitet og inklusion både internt og eksternt
Environmental Social Governance (ESG) ledelse adskiller sig fra Corporate Social Responsibility (CSR) ledelse, ved at være mere standardiseret, målbart og kvantitativ med henblik på at skabe gennemskuelighed og sammenlignelighed for investorer – på tværs af selskaber og brancher. ESG er virksomhedens eksterne forpligtelse til bæredygtighed og social udvikling, mens CSR mere er virksomhedens interne forpligtelse i kraft af værdier og politikker. Gode CSR initiativer og resultater er grundliggende for ESG-ledelse og opnåelse af rangering på ESG-indekser.
Læs mere om øvrige bæredygtighedsaktiviteter på vores hjemmeside.
