Nye hjælpemidler til at aflaste medarbejdere og et tæt samarbejde om arbejdsmiljø på tværs af organisationen. Det er årsagerne til, at el-installationsfirmaet NH Jespersen i Sønderborg har vundet Arbejdsmiljøprisen 2022 i kategorien Muskel- og skeletbesvær.
Tunge løft i trange rum, store tavler, der skal sættes op og hvidevarer, der skal monteres hos firmaets kunder. Det er arbejde, der kræver gode hjælpemidler for at skåne medarbejderne for unødigt muskel og skeletbesvær. Og det er netop, hvad el-installationsfirmaet har investeret i, og som nu har resulteret i en fornem pris.
Arbejdsmiljørådets formand, Cristina Lage, fremhæver virksomhedens samarbejde om at skabe et
godt arbejdsmiljø.
Stort tillykke til NH Jespersen, der med enkle og effektive tiltag skaber et bedre ergonomisk arbejdsmiljø, hvor der er færre belastninger i arbejdsdagen. Virksomheden har inddraget arbejdsmiljøorganisationen, og i fællesskab har de set på medarbejdernes behov og fundet en løsning, der sænker antallet af løft og giver bedre arbejdsstillinger. Det er virkelig godt, at NH Jespersen gør sig umage for at skabe et godt arbejdsmiljø gennem samarbejde, siger Cristina Lage.
Virksomhedens arbejdsmiljørepræsentant, Jesper Warnecke, er enig i, at ledelsens opbakning og
medarbejdernes inddragelse har været altafgørende i firmaets arbejdsmiljøindsats.
At ændre i arbejdsgange handler også om økonomi, men ledelsen er meget lydhør over for de ændringer, som medarbejderne og vi i arbejdsmiljøorganisationen foreslår. Det handler om samarbejde hele vejen rundt. Når medarbejderne kommer med ændringsforslag, går vi sammen i gang med at finde løsninger på tværs af organisationen. Ved at inddrage kollegerne sikrer vi også, at arbejdsmiljøet indrettes efter vores behov, uddyber Jesper Warnecke.
NH Jespersens indsats omfattede blandt andet en ny kassevogn, der har fået installeret en kørestolslift. Liften betyder, at hvidevaremontør Jens Oxholm ikke længere løfter op imod 100 kg tunge hvidevarer ind ad sidedøren. Det skåner ham dagligt for mange nedslidende løft. ”
For at beholde Jens på arbejdsmarkedet i mange år endnu, og allerhelst i firmaet, er vi nødt til at
passe godt på ham. Det er tanken med den nye lift, understreger Jesper Warnecke.
Kilde: Arbejdsmiljørådet
